Junior Frontend Developer - 100% Remote (m/w/d)

Seit 2001 entwickelt und betreibt unser Team individuelle Softwarelösungen für den Mittelstand. Unsere Kunden vertrauen uns dabei die zentralen Punkte Ihrer Wertschöpfung an.

Unser strukturierter Entwicklungsprozess, das professionelle Anforderungsmanagement und unser Testteam ermöglichen es unseren Entwickler*innen, solide, zukunftssichere Software in hoher Qualität und technologischem Reifegrad zu entwickeln.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior Frontend Developer (m/w/d).

Deine Aufgaben:

• Frontend Softwareentwicklung für webbasierte Softwarelösungen (Unternehmensanwendungen, E-Commerce-Plattformen,...)
• Review und Implementierung von detaillierten Spezifikationen
• Erstellung von Entwicklertests
• Umsetzung von Frontends auf Grundlage von Mockups
• Unterstützung bei UX/UI-Konzeption

Deine Fähigkeiten

• abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, abgeschlossenes Informatikstudium oder ähnliche Qualifikation
• oder: Quereinsteiger mit 2 Jahren einschlägiger Berufserfahrung
• gute JavaScript-Kenntnisse
• sehr gute Deutschkenntnisse (Wort & Schrift, mindestens C1)

Aktueller Technologiestack:

• JavaScript, Vue.js (2 und 3)
• Jenkins, git, npm, webpack
• Clean Code, Domain Driven Development
• AWS Amazon Web Services, Docker

Deine Arbeitsbedingungen:

• 100% Remote, hohe Flexibilität bei Zeiteinteilung, Arbeitsort und Urlauben
• Arbeitsequipment (Hardware, etc.) stellen wir natürlich.
• hervorragende, familienfreundliche Work-Life-Balance
• flache Hierarchien, kleines familiäres Team, entspanntes Arbeitsklima
• interne und externe Fortbildungen
• langfristige Perspektive mit Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung

Interesse? Lernen wir uns kennen!

Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin sende bitte an jobs@mycontrol.de. Bei Fragen stehen wir Dir unter Telefon (0561) 20779-20 gern zur Verfügung.

Persönlicher Kontakt statt Personalvermittler

Wir ziehen es vor, Bewerber*innen direkt statt über Personalvermittler anzusprechen. Wir bitten daher Personalvermittler, keine Bewerbungen oder Personalvorschläge an uns zu übermitteln.