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Junior Developer Java - 100% Home-Office (m/w/d)

Seit 2001 entwickelt und betreibt unser Team individuelle Softwarelösungen für den Mittelstand. Unsere Kunden vertrauen uns dabei die zentralen Punkte Ihrer Wertschöpfung an.

Unser strukturierter Entwicklungsprozess, das professionelle Anforderungsmanagement und unser Testteam ermöglichen es unseren Entwickler*innen, solide, zukunftssichere Software in hoher Qualität und technologischem Reifegrad zu entwickeln.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Junior Developer Java (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Backend-Entwicklung in Java für webbasierte Softwarelösungen
  • bei Interesse: Softwareentwicklung Frontend (JavaScript/Vue.js)
  • Review und Implementierung von detaillierten Spezifikationen
  • Erstellung von Entwicklertests

Deine Fähigkeiten

  • abgeschlossenes Informatikstudium (Bachelor/Master/Diplom), entsprechende Qualifikation oder 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • gute Java-Kenntnisse
  • sehr gute Deutschkenntnisse (Wort & Schrift)

Das technologische Umfeld:

  • Spring Framework, JUnit, MySQL/MariaDB
  • Jenkins, Git, Maven
  • Clean Code, Domain Driven Development
  • Amazon Web Services, Docker

Deine Arbeitsbedingungen:

  • 100% Home-Office, hohe Flexibilität bei Zeiteinteilung, Arbeitsort und Urlauben
  • Arbeitsequipment (Hardware, etc.) stellen wir natürlich.
  • hervorragende, familienfreundliche Work-Life-Balance
  • flache Hierarchien, kleines familiäres Team, entspanntes Arbeitsklima
  • interne und externe Fortbildungen
  • langfristige Perspektive mit Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung

Interesse? Lernen wir uns kennen!

Deine Bewerbung mit Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin sende bitte an jobs@mycontrol.de. Bei Fragen stehen Dir die Geschäftsführer Thomas Eisenbock und David Brückmann unter Telefon (0561) 20779-20 gern zur Verfügung.

Persönlicher Kontakt statt Personalvermittler

Wir ziehen es vor, Bewerber*innen direkt statt über Personalvermittler anzusprechen. Wir bitten daher Personalvermittler, keine Bewerbungen oder Personalvorschläge an uns zu übermitteln.